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पदोन्नति में SC/ST कोटे पर राज्यों को फैसला करना चाहिए: सुप्रीम कोर्ट

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पदोन्नति में SC/ST कोटे पर राज्यों को फैसला करना चाहिए: सुप्रीम कोर्ट

  • सुप्रीम कोर्ट ने हाल ही में माना कि वह सरकारी नौकरी में पदोन्नति में अनुसूचित जाति (SC) और अनुसूचित जनजाति (ST) के प्रतिनिधित्व की पर्याप्तता का निर्धारण करने के लिए एक मानक निर्धारित नहीं कर सकता है, और इसके बजाय राज्यों से इस मामले पर मात्रात्मक डेटा एकत्र करने का आग्रह किया।
  • कोर्ट ने यह भी कहा कि प्रमोशनल पदों के लिए डेटा एकत्र करते समय कलेक्शन की यूनिट पूरी सर्विस के बजाय 'कैडर' होनी चाहिए।

कोर्ट ने क्या कहा?

  • शीर्ष अदालत ने जोर देकर कहा कि डेटा संग्रह के अलावा, समय-समय पर समीक्षा के बाद प्रतिनिधित्व की अपर्याप्तता का आकलन किया जाना चाहिए।
  • समीक्षा के लिए समय अवधि उचित होनी चाहिए और यह राज्यों को तय करना है।
  • इससे पहले, केंद्र सरकार ने अदालत को अवगत कराया था कि यह 'जीवन का एक तथ्य' है कि SC और ST समुदायों को अन्य वर्गों के समान योग्यता के स्तर पर नहीं लाया गया है।
  • अदालत ने यह भी कहा कि 2006 के नागराज फैसले का "संभावित प्रभाव होगा"।

सुप्रीम कोर्ट का नागराज फैसला

"क्रीमी लेयर" सिद्धांत का अनुप्रयोग

  • सुप्रीम कोर्ट ने घोषणा की कि "क्रीमी लेयर अपवर्जन" मानदंड, जो अब तक विशेष रूप से OBC पर लागू था, को SC और ST तक बढ़ाया जा सकता है ताकि इन दो समुदायों के अभिजात वर्ग को आरक्षण की लाभों से हटाया जा सके।
  • संविधान संशोधनों के कारण अनुच्छेद 16(4A) को बरकरार रखा गया।
  • परिणामस्वरूप, संविधान पीठ ने फैसला किया कि क्रीमी लेयर टेस्ट के संदर्भ में नागराज के फैसले की समीक्षा करने की कोई आवश्यकता नहीं है।
  • न्यायालय ने अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के लिए क्रीमी लेयर सिद्धांत के आवेदन का समर्थन करते हुए कहा कि आरक्षण का लक्ष्य पूरा नहीं होगा यदि उस वर्ग के भीतर सिर्फ क्रीमी लेयर को सभी वांछित सार्वजनिक क्षेत्र के पद प्राप्त होते हैं, जो शेष वर्ग को पहले की तरह पीछे छोड़ेगा।

अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के पिछड़ेपन का प्रमाण

  • नागराज मामले में, सुप्रीम कोर्ट ने फैसला सुनाया कि राज्य को अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के पिछड़ेपन को प्रदर्शित करने वाले मात्रात्मक डेटा एकत्र करना चाहिए जो असंवैधानिक था।
  • इसने दावा किया कि यह इंद्रा साहनी बनाम भारत संघ में नौ-न्यायाधीशों की पीठ के फैसले के विपरीत था।
  • यह बताया गया कि इंद्रा साहनी मामले में नौ-न्यायाधीशों की पीठ ने स्पष्ट रूप से निर्णय लिया था कि सामाजिक और शैक्षिक पिछड़ेपन की परीक्षा या आवश्यकता को अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति पर लागू नहीं किया जा सकता है, जो निर्विवाद रूप से "नागरिकों के पिछड़े वर्ग" की परिभाषा में फिट होते हैं।

पदोन्नति में आरक्षण जनसंख्या के अनुपात में होना आवश्यक नहीं है

  • यह बताया गया कि जबकि संविधान अनुच्छेद 330 (लोगों के सदन में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के लिए सीटों का आरक्षण) में आनुपातिकता परीक्षण को अनिवार्य करता है, यह अनुच्छेद 16(4A) (पदोन्नति में आरक्षण का प्रावधान) में ऐसा नहीं करता है।

नागराज फैसले में सुप्रीम कोर्ट द्वारा की गई टिप्पणियां

  • अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए कोटा "व्यक्तियों के जन्म के संरचनात्मक परिस्थितियों के हिसाब से प्रभावी और वास्तविक समानता की वास्तविक पूर्ति" है और "योग्यता की धारणा के विरोध में नहीं है।"
  • SC और ST के लिए आरक्षण योग्यता की धारणा के साथ असंगत नहीं है।
  • योग्यता एक मानकीकृत परीक्षा स्कोर जैसे कठोर और अनम्य मानदंड तक सीमित नहीं होनी चाहिए, बल्कि उन कृत्यों से आनी चाहिए जिन्हें समाज पुरस्कृत करना चाहता है, जैसे कि समाज में समानता और लोक प्रशासन में विविधता को बढ़ावा देना।

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